FERRETERIA
FERRECONDE MYT
ELIANA
CAMILA CORTES CORTES
DUVAN SANCHEZ CALDERON
RICARDO BARRIOS ARIAS
DUVAN SANCHEZ CALDERON
RICARDO BARRIOS ARIAS
INSTITUTO
DE EDUCACION SUPERIOR
FACULTAD DE ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA
GESTION EMPRESARIAL VI B
GESTION POR COMPETENCIAS
ESPINAL TOLIMA
2013
FACULTAD DE ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA
GESTION EMPRESARIAL VI B
GESTION POR COMPETENCIAS
ESPINAL TOLIMA
2013
FERRETERIA
FERRECONDE MYT
ELIANA
CAMILA CORTES CORTES
DUVAN SANCHEZ CALDERON
RICARDO BARRIOS ARIAS
DUVAN SANCHEZ CALDERON
RICARDO BARRIOS ARIAS
LUIS
ALBERTO ROJAS FARFAN
DOCENTE:
DOCENTE:
INSTITUTO
DE EDUCACION SUPERIOR
FACULTAD DE ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA
GESTION EMPRESARIAL VI B
GESTION POR COMPETENCIAS
ESPINAL TOLIMA
2013
FACULTAD DE ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA
GESTION EMPRESARIAL VI B
GESTION POR COMPETENCIAS
ESPINAL TOLIMA
2013
INTRODUCCIÒN
La Gestión por
competencias es una herramienta de potencialidad personal e individual
requerida en las empresas, y es de destacar la fuerza que ha tomado en los
últimos años, debido a la cantidad y calidad de los conocimientos que se ven
reflejados en el personal idóneo a desempeñar funciones complejas.
La Gestión por
Competencias es propia del tiempo moderno y de gran pertinencia inculcar en
toda organización que desee surgir con éxito en el mercado. De hecho tomaremos como base la aplicación de
la Gestión por Competencias en la FERRETERIA FERRECONDE MYT, empresa nacida en
el centro del corregimiento de Chicoral, fundada por José Tesoro Conde y su
hijo mayor el ingeniero Mauricio Conde Luna, quienes cuentan con el apoyo
laboral de su hija y hermana Sandra Patricia Conde y Eliana Milena Varela
(esposa del ing Mauricio Conde); La cual a pesar de ser una PYME, en poco
tiempo a logrado desarrollarse como potencia competitiva en la comercialización
de materiales de la construcción y demás, gracias a la aplicación de
estrategias competitivas que permite un mejor acceso al conocimiento y
funciones mas estructuradas; logro de ello es una sostenibilidad económica y
desarrollo organizacional acorde con los requerimientos del entorno externo e
interno a la organización.
En el siguiente
trabajo, se encontrará una breve descripción de esta PYME, su reseña histórica,
la misión y visión que han servido de cimiento para alcanzar sus objetivos, el
organigrama de la organización, la contratación del personal, el tipo de
contrato utilizado, la facilidad que brinda esta empresa en el desarrollo y
autorrealización personal de su potencial humano y una conclusión respecto al
aprovechamiento de la Gestión por Competencias y el logro alcanzado en esta
Ferretería, gracias a la aplicación de ellas.
FERRETERIA FERRECONDE MYT
La FERRETERIA
FERRECONDE MYT, PYME familiar nacida en el corregimiento de chicoral, dedicada
a la comercialización de materiales ferreteros, de la construcción, cuidado en
la industria de la construcción y objetos para la decoración del hogar, ha ido
escalonando los beneficios de implantar políticas sanas de organización,
impulsadas por la Gestión por competencias y el libre desarrollo técnico de su
personal mayormente capacitado para demostrar sus potencias intelectuales en al
ámbito laboral.
RESEÑA HISTÒRICA
La
empresa que hoy conocemos como MYT FERRECONDE, inicia sus actividades en el año
2005 en la carrera 6 Nª 7-60 barrio centro, chicoral-Tolima bajo el nombre de
MYT FERRECONDE.
En
el año 2012, se plantea la necesidad del cambio a la nueva sede ubicada en la
carrera 6 Nª 8-41 barrio centro; Debido a nuevos y grandes retos que adquiere
como parte de los compromisos con clientes y proveedores.
Debido
al compromiso con nuestros clientes en el año 2013 se abre una sucursal en el
Espinal Tolima ubicada en la carrera 9 Nª 3-30 bajo el nombre de MYT FERRECONDE
2.
VISION
Mantener un sólido
posicionamiento y liderazgo comercial en cuanto a la venta de materiales de
construcción y ferretería en general, superando las perspectivas de calidad y
servicios de nuestros clientes gracias al apoyo incondicional de un
comprometido equipo de trabajo, permitiéndonos así sostener un alto grado de
responsabilidad social y comercial que nos garantice solidez financiera y
crecimiento sostenible.
MISION
Ser una empresa que
trabaja para brindar a sus clientes la mayor diversidad en materiales de
construcción y de ferretería en general, bajo premisas de precio, calidad y
servicio acorde a las exigencias del mercado, comprometiéndonos con la
capacitación constante de nuestro recurso humano, para que este se altamente
calificado productivo y comprometido a mantener la preferencia y satisfacción
de nuestros clientes; con la finalidad de generar un crecimiento rentable, en
beneficio de todos que nos permita mantener y mejorar cada día la calidad y
servicio prestado.
RAZON SOCIAL
Segùn CAMARA DE
COMERCIO DEL SUR Y ORIENTE DEL TOLIMA, la razón social es Mauricio Conde
Luna y/o
MYT FERRECONDE. Con NIT: 93.131.413-9
VALORES:
HONESTIDAD:
No hay discrepancias entre los pensamientos, palabras y acciones. Cumpliendo
con su palabra y apegándose a un código de conducta que se basa en tener muy
clara la diferencia entre lo correcto y lo erróneo, nunca hacer mal uso de lo
que se nos confiò, para la empresa es importante nunca engañar a un cliente, u
ofrecer sobornos a cambio prebendas o mayores ventas.
LABORIOSIDAD: Es
la capacidad de enfrentar las tareas diarias con empeño cada día, hacer con
cuidado y esmero todas las labores y estar dispuestos a esforzarse un poco más
cuando sea necesario.
CUMPLIMIENTO: FERRETERIA
MYT FERRECONDE, se distingue por ser respetuoso de los acuerdos comerciales,
con los clientes y proveedores, asi mismo con los empleados, pues es consciente
que actuando de esta manera contribuye al fortalecimiento de la empresa.
ORGANIGRAMA FERRETERIA FERRECONDE MYT
|
DIRECTOR GENERAL
|
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|
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CONTADOR SERVICIOS GENERALES VENDEDORES
|
RRHH
METODOLOGIA DE CONTRATACION:
La
contratación en la ferretería FERRECONDE MYT, está basada en la aplicación
masiva de sus requerimientos de personal a través de un medio audiovisual
regional; la persona interesada se acerca a la empresa con su respectivo
curriculum, se procede a la realización de pruebas escritas que comprenden
tanto preguntas referentes a la empresa como saberes básicos de contabilidad.
Se reciben las pruebas escritas, se analizan y por último se hace la selección
del personal para realizar una respectiva inducción, luego se procede a que el
aspirante al cargo realice una semana de prueba y evaluar su desempeño; después de aprobar este proceso la persona es
apta para ocupar el cargo y se lleva a cabo la debida contratación.
TIPO DE CONTRATACIÒN:
El tipo de
contratación que se utiliza en la FERRETERÌA FERRECONDE MYT, es a término
indefinido y de manera directa; Se aplica a todas las personas que pertenecen a
las áreas de contaduría, servicios generales y ventas.
CARRERA EN LA EMPRESA:
La
ferretería FERRECONDE MYT, en el desarrollo de sus actividades comerciales tiene
en cuenta la realización tanto personal, como profesional de su gente; por ello
usa el mecanismo de turnos compartidos, en los cuales las personas pueden
laborar en un horario del día y en el otro turno ocuparse de sus actividades
académicas y/o del hogar; dicha formación adquirida hace posible el
posicionamiento en un cargo acorde para su nuevo perfil profesional y facilitar
la movilidad del grupo de colaboradores al interior de la Empresa.
CONCLUSION
En
un sentido global, la Gestión por Competencias guía al personal interno de cada
organización a ser mayormente competitivo y desarrollar la habilidad de
adaptarse a cualquier cambio del mercado y las exigencias que se deriven de
ello; Por lo tanto su aplicación debe contener
gran compromiso de la parte gerencial y en cada colaborador, tomando
como foco de toda actividad el avance
personal y en un ámbito más general, de la empresa como tal. Por
argumentos como los anteriores en la
Ferretería FERRECONDE MYT se realizan las actividades necesarias para brindar a
cada individuo el bienestar personal y la posibilidad de avanzar en sus
capacidades intelectuales y de autorrealización que en un futuro, será pieza
motora en el interior de la PYME en cuestión.
REFERENCIAS
·
Marcela Ramírez, auxiliar
contable de la FERRETERIA FERRECONDE MYT. Contabilidad.
